“Inteligencia artificial y garantía de la privacidad de las personas trabajadoras: políticas empresariales y ejercicio de los derechos digitales laborales” AIPRIVACYLAB

El proyecto analiza cómo la expansión de la inteligencia artificial en las relaciones laborales está transformando los mecanismos de control, gestión y evaluación del desempeño, generando nuevos retos para la protección de la privacidad de las personas trabajadoras y para el ejercicio efectivo de sus derechos digitales laborales, examinando el impacto de los algoritmos de monitorización, las decisiones automatizadas y la recopilación masiva de datos en el entorno de trabajo, así como la adecuación de las políticas empresariales destinadas a regular estas prácticas y garantizar la transparencia, la proporcionalidad y el respeto a los derechos fundamentales, incorporando también la participación de la representación de los trabajadores, la necesidad de evaluaciones de impacto y el fortalecimiento de salvaguardas jurídicas que permitan compatibilizar innovación tecnológica y tutela de la dignidad en el empleo.